Menpan-RB Rekrutmen CASN 2023 Di Buka Formasi Umum

Indonesiaraja.com, Jakarta - Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Abdullah Azwar Anas mengatakan rekrutmen calon aparatur sipil negara (CASN) 2023 sedang dimatangkan. Rekrutmen CASN melingkupi seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) secara selektif dan terbatas serta pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK).

Anas menambahkan, proses seleksi rekrutmen ini dipersiapkan beriringan dengan proses rangkaian seleksi CASN tahun anggaran 2022 rampung.

"Seleksi tahun ini juga akan dibuka untuk umum, tidak hanya dari jalur sekolah kedinasan," ujar Anas, Selasa (31/1/2023).

Dikatan Anas, terkait informasi, pemerintah masih berfokus pada pemenuhan kebutuhan tenaga kesehatan dan pendidikan. Saat ini instansi pemerintah juga dalam proses persiapan pengusulan formasi.

"Namun pemerintah juga memberi prioritas kepada talenta digital sebagai bentuk transformasi digitalisasi yang kini sedang dijalankan mekanisme kerangka arsitektur Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE). Formasi juga akan dibuka hakim, jaksa, dosen, serta tenaga teknis tertentu lainnya," tambah Anas.

"Sekarang semuanya sedang berproses pada tahap persiapan pengusulan formasi dari sejumlah instansi pemerintah," sambungnya.

Anas menuturkan rekrutmen CASN 2023 juga mempertimbangkan sejumlah variabel tertentu. Seperti indikator kuota PNS yang pensiun dan pemenuhan SDM guna mendukung program strategis nasional, termasuk letak geografis dan kemampuan anggaran. Karena itu, ia meminta instansi pemerintah mulai mendata dan mengusulkan kebutuhan ASN tahun 2023 yang prioritas untuk segera diisi di instansi masing-masing.

Maka dari itu, setelah kebutuhan masing-masing instansi, tahap selanjutnya yakni penetapan kebutuhan. Formasi ditetapkan dengan memperhatikan pendapat Menteri Keuangan dan pertimbangan teknis BKN.

Anas menambahkan, ada empat arah kebijakan pengadaan ASN tahun 2023. Arah kebijakan pertama yaitu fokus pelayanan dasar. Kedua, kebijakan memberi kesempatan rekrutmen talenta digital.

Ketiga, merekrut CASN secara selektif. Keempat, mengurangi rekrutmen jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital. Sebagai informasi, saat ini pemerintah masih menganalisis jabatan mana saja yang bisa terdampak oleh perkembangan digital.

"Karena dunia digitalisasi berubah cepat, pemerintah juga harus cepat beradaptasi," tegas Anas.(DMW)